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曾改变募投资金用途2016年8月，航天发展发布关于变更募集资金用途投资设立北京航天恒容电磁科技有限公司的公告，为抓住电磁兼容领域发展的有利契机，扩展公司各业务板块间的协同效应，与公司现有电磁安防业务板块、电子蓝军业务板块协同发展，并提高募集资金使用效率，公司决定终止汽车电子系统项目，同时变更处于暂停状态的配套用地和厂房建设项目的投资额度及部分募集资金用途。

围绕着提高退休年龄进行“斗争”的还有英国。据央广网报道，英国政府精算部预计，现在20岁左右的英国人要工作到71岁才能领到政府养老金。这一政府机构说，必须提高国家保险费率才能维持养老基金收支平衡。中国：老龄人口不断上升近几年，我国的延迟退休的探讨不断。2013年，国家《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出了研究制定渐进式延迟退休年龄政策的要求。

安峰山：世界上只有一个中国，中国主权和领土完整从未分割、也不容分割，大陆和台湾同属一个中国的事实从未改变、也不容改变。制度不同，不是统一的障碍，更不是分裂的借口。任何企图改变大陆和台湾同属一个中国事实的言行，都是对中华民族整体利益和两岸同胞共同利益的严重挑衅。

根据长江商报记者初步估算，上述四轮减持，石河子共计减持了8.24%股权，套现约4.75亿元。加上二股东累计套现数，二者共套现11.01亿元。不仅如此，3月2日，九安医疗又一次披露了石河子三和的减持计划，其拟减持2%股权。如果按照3月7日收盘价计算，将套现0.61亿元。

2对事负责制与对人负责制是有本质区别的一个是扩张体系，一个是收敛体系为什么我们要强调以流程型和时效型为主导的体系呢？现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的。已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要简化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？现在我们机关有相当的部门，以及相当的编制，在制造垃圾，然后这些垃圾又进入分检、清理，制造一些人的工作机会。制造这些复杂的文件，搞了一些复杂的程序，以及不必要的报表、文件，来养活一些不必要养活的机关干部。机关干部是不能产生增值行为的。我们一定要在监控有效的条件下，尽力精简机关。秘书有权对例行的管理工作进行处理，经理主要对例外事件，以及判别不清的重要例行事件作出处理。例行越多，经理就越少，成本就越低。一定要减少编制，我们的机关编制是过于庞大的。在同等条件下，机关干部是越少越好，当然不能少得一个也没有。因此我们一定坚定不移地要把一部分机关干部派到直接产生增值的岗位上去。机关的考评，应由直接服务部门进行打分，它要与机关的工资、奖金的组织得分挂勾。这也是客户导向，内部客户也是客户。

以上介绍的是2019年4月份金融统计数据的基本情况。这些数据都已经在人民银行的网站上进行了公布。周学东：谢谢文红副司长。大家首先最关注的是社融的数据，1-4月份比上年同期多接近2万亿，但是4月份又比上年同期少了4000亿。还有一个是社融的增速是10.4%，增速比上年同期低1.5个点，环比低0.3个百分点，基本上是稳定的。