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经济学和管理学的研究表明，劳动供给并不总是与薪酬和收入成正比，因为当薪酬和收入提高到一定程度后，人们会更愿意享受高收入下的闲暇时间。随着中国的人均GDP逐步接近1万美元左右，人们对“美好生活”也有了更高的诉求，不再是温饱时期的拼命工作赚钱，而是需要有在工作之外获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。随着中国逐步从高速增长转向高质量发展，随着互联网行业逐步进入更加注重产品质量的下半场，企业治理也更需要树立结果导向、效率导向，进行更加文明、高效和人性化的时间安排。事实上，更加弹性的工作机制，比强制的996更能激发员工自发的工作热情，从而也能让企业更好挖掘人力资源潜能。

针对非法集资问题，2018年6月，银保监会副主席祝树民主持召开听取代表委员意见座谈会，邀请了余瑞玉、陈晶莹、李颖等代表委员及有关专家学者专题研讨。同时针对代表委员提出的改进防范和打击非法集资工作的意见建议，多次赴司法部进行沟通协调，积极推动《处置非法集资条例》立法工作。

责任编辑：郭建水皮：只可意会不可言传 韧性、弹性和柔性关于韧性的说法最初出现在中央经济工作会议中对资本市场的描述里面：“资本市场在金融运行中具有牵一发而动全身的作用，要通过深化改革，打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场，提高上市公司质量，完善交易制度，引导更多中长期资金进入，推动在上交所设立科创板，实践注册制，尽快落地。”

事实上，这或许是麦趣尔近三年净利润持续下滑，盈利能力落后于同行的一个连锁反应。2018年，公司实现营收6亿元，归母净利润-1.54亿元。这也是麦趣尔上市后首次亏损。数据显示，在12家乳品上市公司中，麦趣尔2018年的营业收入排名倒数第一，净利润排名倒数第二。

目前，哈尔滨市住建部门已经对非法房屋违建分割出租的多家中介机构，下达拆除房屋违建墙体、按房屋原有建筑图恢复原样的整改通知。另外，住建部门还建议市场监督部门对这些严重扰乱市场秩序的房屋租赁中介机构，做出吊销其营业执照、清出房屋租赁中介市场的处罚。

2015年，黄太吉品牌创始人赫畅开始打造精品外卖共享平台，不仅在外卖平台上送自家的外卖，还帮第三方快餐品牌配送，甚至帮助第三方品牌代加工，希望整合餐饮和上下游的产业链和用户重塑餐饮市场格局。一时间，黄记煌、仔皇煲、一麻一辣、青年餐厅、东方饺子王、局气、很久以前、有饭8家餐企涌入黄太吉外卖平台，但最终因合作成本太高，导致入驻商户相继撤场，黄太吉的3.0转型再次失败。